前两天刷到一个视频，出了一道难题，如何干掉聪明人，作为一个职场“老人”，我都思索了半天。

故事是这样的：有个初入职场且特别聪明的小伙子，在工作时每周一、三、五第一个到公司，周二和周六就最迟一个离开公司，下个月再反着来，一、三、五最后一个离开公司，二、四最早一个到公司，时间久了，公司各层级领导就观察到，这个小伙子是经常都是最早来公司的，另外一波领导就会复议着说他也是最后一个离开公司的。所以，大家达到共识就是这个小伙子很不错，最早来最晚走，工作一定是很勤奋的，因此，在领导们那里就留下了好印象，提拔、晋升都有大把的机会。

面对这样聪明的人，我们需要怎么应对呢？

老师说了一句概括的话：干掉聪明人的办法就是愚蠢。

何为愚蠢呢？究竟要蠢到什么地步才会被领导看见呢？老师给了两个短小精干的词：承认错误+永不解释。

在职场确实有很多人都喜欢解释，没有人是不会犯错的，在错误面前，总是想到是别人的错，是别人在针对我，是别人的原因导致我不得不这样，没有很清醒的认识到自己的错。

“我的错、我的问题”，主动承担错误，担当责任，这是最难得的品质。其实只要有一个正确的观念，懂得从内观自己从自身出发，不仅可以解决很多现实问题，也可以从另一个侧面让领导看到自己的实力与格局，真正在用一个人的时候，不仅仅是靠小聪明就可以胜任的，更多的还是需要实力，这大概就是愚蠢的点吧。

”吃得了委屈受得了冤枉，永远不解释，在心智中创建一个有利于我的认知，而且一定是跟全人类反的来走，你才会赢“。见到答案，有种恍然大悟的感觉，其实谁都知道，坚持走到最后的，一定不会是那些小聪明的人，而是那些从头到尾都认真负责、诚实勇敢的人。

所以，做个”愚蠢“的职场人吧，守得云开见云雾~