专访W数字科技公司CEO崔涵祺

在国家“十四五”规划和“2035年远景目标纲要”提出：加快数字发展，建设数字化中国的方向指引下，数字经济时代已经到来，数据资产全要素价值的交易即将开始。近期工信部新闻发言人表示，将制定出台相关产业的数字化转型政策,加大数字新基建的建设的力度,充分发挥5G,数据中心,工业互联网等新型基础设施的头雁效应。

我国数字经济转进入新阶段

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，数字经济发展速度之快、辐射 范围之广、影响程度之深前所未有，正推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革，成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。"十四五"时期，我国数字经济转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段。

人才是数字化转型的核心

数据资产的发展正经历两个重要阶段：形成阶段和管理阶段，然而大多数企业还处在第一阶段。我国发展专精特新，优化产业结构，中小企业的数字化研发能力弱是痛点，传统企业数字化转型的失败率至今仍徘徊在70%~80% , 企业转型失败的原因中很重要的一点是缺乏数字化领导 人才，因为数字化转型的核心是人才而绝非技术，转型的根本是数字化领导 人才和数字化组织能力的打造。

工信部推出“企业数字官”培训认证

为贯彻国家十四五规划企业数字化转型,以及数据做为企业全要素资产管理的目标实践,参考工信部《数据管理能力成熟度评估模型»（GB/T 36073-2018简称DCMM）,工信部联合W数字科技推出“企业数字官”培训认证（Corporate Digital Officer简称CDO）实施，提高我国企业数字化高级管理人才能力，助力我国数字化人才队伍建设。

采访中，W数字科技公司CEO崔涵祺表示：国内企业在数字化转型过程中面临诸多挑战，尤其缺乏复合型人才，企业利用数字技术重塑竞争力形成认知思维、技术创新、组织变革的全方位提升，企业的高层管理者升级为企业数字官提供可持续成长的平台，助力企业培育数字化管理人才，赋能企业数字化转型建设。同时企业数字官要具备三元能力模型，它们分别是：数字化战略与商业模式；数字化技术与运营体系；数字化协作与人才能力。

数字化转型赋予企业数字官新的使命和思维：战略思维、产业思维、商业思维、管理思维、数字思维，所以说企业数字官不仅是技术使能者，更是价值赋能者。

企业数字官的实战意义

企业数字官的培训认证可以帮助企业管理者深刻剖析数字官的岗位工作要求，提升数字官的岗位专业能力；帮助学员构建系统的数字化转型知识体系，对内降本提效，促进生产力；对外加强客户和伙伴的体验，构建企业协同生态圈；协助学员成为数字化领导者，制定数字化创新战略，结合内部核心竞争力及外部资源驱动企业转型的进程和落实。

据“企业数字官”项目负责人崔涵祺介绍，培训认证采用线下三天的实训班模式，考核通过颁发工信部认证的企业数字官技能证书，通过培训助力企业数字化商业战略突破、增强数据资产市场化，数字化人才培养平台的建立。

崔涵祺说：企业数字官将站在更高的战略高度，从全局的角度思考问题并参与企业数字化战略决策的制定以及考核执行的结果。在理解企业本身的愿景、使命、价值观的前提下，去引领价值创新，去寻找、探索符合企业自身发展的数字化道路，做一名成功推动企业数字化转型的领路人。

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