我们公司不知道从什么时候开始，在会议室门口立了一块红黑板，就是有表扬、有批评在这个月当中成绩突出的人。

这个红黑板，看是可以让有过错的员工改过自新，有受到表扬的人在意鼓励，但是所有的问题都是适得其反。

我记得最近几天，有位曾师傅手里拿的自己的大头照，用纸打出来的大头照，这个大头照是贴在红黑板上的，说是他违反操作规程，他擅自撕下来，并且对我说：“就是刘富梅整出来的事儿，说我违反操作规程，把照片都贴出来，我给撕下来了。”

言语间，明显流露出反感厌恶的表情。是谁都不希望自己贴在黑板上，让大伙引以为戒。因为人要脸树要皮。

今天晚上，有人说他们单位如果谁违反了操作规程，就要发朋友圈，并且附上一段话，说：“我违反了操作规程，我错了，我要改正”。

这更是奇葩规定，真是杀人诛心。

这和犯人游街示众一个道理，现在都没有游街示众这一说，而现在的公司规定，不要让你把自己的错误公之于众，让你的尊严任意践踏。

也许这个办法很有效，但是这个办法的确让犯错的人颜面无存，自尊心受损。

既然这样，让员工提高素养方面，这根本就不是一个好办法。