女性在一些职场中处于弱势地位，不能否认。

因为女性肩负着生育的责任，在职场里用人单位就不得不考虑女性的婚育恋爱情况。

26岁我还单身，那时候换工作去面试，几乎所有用人单位都会问是否单身、个人问题有什么计划之类。

这一份工作一干就是7年，在30-31岁的时候我还单身，公司效益也不太好，每年都有裁员的指标。那时候单身没什么顾虑，要是裁到我大不了拿赔偿有人，唯一遗憾的是没有休产假。

32岁恋爱、结婚。我今年33岁，这一年公司裁员的风又刮起来了，比之前几年的裁员风暴更猛，办公室里虽然人心惶惶，但也经常调侃明天就没工作了。正在这裁员风暴之际，我怀孕了，怀孕成了面临职场裁员时的一大优势，我的天使宝宝来的正是时候。我暂时成了裁员名单之外的人，今年怀孕，年底生娃，明年休半年产假，差不多一年半的时间可以放心地带薪度过。

即使休产假期间工作黄了，也可以拿到合理的赔偿款再离职。感谢我的天使宝宝带给我的好运。