《红楼梦中人：升职加薪中国式职商》

跟“红楼梦”有关的书对我来说，有莫名的吸引力。

这本书不是对红楼梦的专业解读，只是套用《红楼梦》的壳，从职场的角度来分析小说里的人物，再联系现实中的例子进行阐述。

全部翻完，发现如果把所谓的红楼人物分析全部去掉，也并不影响作者所要阐述的“职场套路”。所举的职场例子也很牵强，经不起推销。

作为消遣书，很快就翻完了。回过头来再看红楼相关章节，倒也有些许玩味的地方。在作者眼中，探春、平儿、鸳鸯的职商是最高的，达98分。黛玉和湘云次之，90分。宝钗刚及格，60分。王熙凤，59分，不及格。

在大观园里，说情商可能更合适。宝钗早熟，黛玉聪慧，两人都寄人篱下，宝钗需要经营，因为在最高领导人贾母眼中始终是外人，她自己也清楚，所以她需要去上下迎合。而黛玉，从进入贾府开始，就被贾母视为自己人，是家人。亲疏有别。黛玉可以使使小性子，保持本真，尽情展示她的灵秀与才华，她不需要钻营融入。俩人都是讨人喜欢的，但一个是疏离的，一个是热忱的，本质区别。

探春、平儿和鸳鸯的可亲可敬并不是她们刻意为之，而是本性如此，所以令人为之动容。