2月15日，山西省组织部长会议以电视电话会议形式在太原召开。会议深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，落实全国组织部长会议精神和省委要求，总结2022年工作，部署2023年任务。省委常委、组织部部长陈安丽出席并讲话。省乡村振兴局党组书记、局长张玉宏在会上就干部专业化能力提升培训作交流发言。

聚焦实战开展精准化培训

学用结合提升专业化能力

山西省乡村振兴局党组始终把专业化能力培训摆在突出位置，高起点谋划，高站位部署，高标准推进，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力干部队伍支撑。

一、加强顶层设计，全流程跟踪问效。训前精心准备。印发培训需求调查表，征求培训需求。根据培训需求、工作需要，统筹师资力量，精心设计课程。组织入学测试，了解干部在理论武装、专业知识、专业能力等方面的真实情况，及时完善培训内容和方式。训中严格管理。组织政策理论测试，增强学习自觉性。建立干部培训月报告制度，逐月跟进、集中通报。纳入年度考核，年终问效，倒逼落实。训后巩固提升。组织政策宣讲员深入基层宣讲政策。依托“农村干部学历提升拓展工程”，引深基层干部培训。编制“口袋书”，印刷“宣传画”，制作“微视频”，普及“大喇叭”，促进帮扶干部和基层干部掌握政策、落实政策。

二、坚持分级分类，分层次精准施训。一方面分级明确培训重点对象。省级层面重点培训市县党政分管领导、重点帮扶县政府主要领导，省直有关部门分管领导以及督导组成员、驻县大队长等；市级层面重点做好乡镇党政领导、市级行业部门干部、市直单位派出的驻村干部等培训；县级层面重点做好包村干部、驻村第一书记和工作队员、村干部等一线人员培训。一方面分类优化培训重点内容。党政领导干部坚持把习近平总书记关于“三农”工作重要论述贯穿全过程，围绕巩固衔接等重点工作，进一步提高政治素质、政策水平；部门行业干部重点培训行业政策，巩固拓展“两不愁三保障”和饮水安全成果；乡村振兴系统干部紧扣重点工作，帮助学员抓重点、促落实、出实效；帮扶干部重点是落实“六化十到位”常态化帮扶工作机制，提升帮扶实效；基层干部重点提高落实政策、为民服务、带领群众致富等能力。

三、创新培训形式，多举措确保质量。案例教学典型说话。坚持理论与实际相结合，鼓励参训干部自带案例交流研讨，在高度仿真的情景中，通过案例剖析、学员讨论，碰撞思想、启发思路，找准了工作切入点和政策着力点，有效提升了工作方法和实战能力。基层干部现身说法。突出实战实训，从乡村振兴一线邀请有实践经验的基层干部分享工作体会，介绍工作方法，让干部听得懂、学得会、用得上。同步课堂资源共享。坚持数字赋能共享课程的理念，不断探索现代化培训方式，利用钉钉、腾讯等信息化视频会议系统，将优质课程资源同步送达基层，有效破解了基层培训“课程难设、名师难约、场地受限”等症结。

四、狠抓“四库”建设，大力度强化保障。坚持需求导向，统筹配置资源，以课程库、师资库、案例库、教材库为抓手，为干部培训提供要素支撑。充实师资库。选聘国家部委有关司局领导、参与国考第三方评估专家学者、省直有关部门领导或政策专家、省委党校教授、县区党政领导、村干部等60余人进入师资库。优化课程库。紧贴基层实际，突出务实管用，注重实用技能，开发政策理论、实务操作、案例教学等课程，差异化设置、菜单式服务，与干部需求高度契合，与工作需要深度融合。完善教材库。深入开展调查研究，精准掌握培训需求，围绕乡村振兴理论、政策、案例、实务等方面收集、遴选、储备了60余种实用性强、认可度高的精品教材。汇编案例库。哪里工作搞得好，课堂就建在哪里。围绕巩固成果、乡村发展、乡村建设、乡村治理等，储备了80余个可学可鉴的典型案例。

来源：山西乡村振兴

原标题：聚焦实战开展精准化培训 学用结合提升专业化能力——省乡村振兴局在全省组织部长会议上作交流发言