如今，很多公司已经拉开了秋招的大幕，华商汇智财富管理有限公司也不例外。求职者们和HR都纷纷开始忙起来了。不论是在校大学生还是想跳槽的职场人士，都在海投简历，希望得到面试机会。然而，有些人左等右等，等到的却都是失败的消息，或者压根等不到面试的通知。到底是哪里出了错呢？其实，问题就出在你的简历上。华商汇智财富管理有限公司HR表示，有很多简历，一眼看到可能就会把你淘汰。具体来说，有以下几种：

第一类：冗长不堪的简历。华商汇智财富管理有限公司HR小李在筛选简历的时候，看到了好几份长达几页A4纸的简历，可是仔细一看却是啰啰嗦嗦一大堆字，看个半分钟也无法让人抓到重点。说白了，这样的简历就是又臭又长。要知道，HR在筛选简历的时候，每份简历的浏览时间都不超过半分钟，如果你冗长啰嗦的内容淹没了你的重点，你的简历又怎么可能获得HR的青睐呢？

第二类：意向不明确的简历。很多简历都包含了“求职意向”一栏，但是有的求职者却罗列了很多岗位，这些岗位甚至没有什么关联。求职者可能本身对自己就没有一个清晰的定位，认为自己每一个岗位都可以去尝试。或者说，求职者对于岗位并不在意，只要能找到一份工作，什么岗位都无所谓。但是，在HR看来，你连自己想做什么都没有搞清楚，我为什么要通过你的简历呢？

第三类：粗心大意的简历。一份简历不仅包含了求职者的能力，也包含了求职者的态度。试想一下，如果你是HR，看到一份简历中包含好几个错别字，你会怎么想呢？如果你看到一份排版杂乱的简历，你会通过这样的简历吗？因此，简历的一些细节问题一定要处理好，不要给HR留下“马大哈”的印象。

第四类：千篇一律的简历。“万金油”似的简历虽然帮助求职者省了很多时间，但却也大幅度降低了简历通过的概率。不同公司的应聘要求是不一样的，因此求职者总要有针对性地对简历进行修改。

第五类：求职者失联。在找工作的时候，一定要保证自己的手机随时畅通。曾经华商汇智财富管理有限公司在筛选简历的时候，就遇到了联系不上求职者的情况，最后我们只能放弃这位求职者。HR都是很忙的，不可能一遍又一遍地给你打电话，所以一定不要让自己失联。

华商汇智财富管理有限公司HR提醒您，简历是找工作的敲门砖，多花点功夫让你的简历尽善尽美，才能获得更多的面试机会。

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