策划人常遇的三种难题
第一难——
你是否经常迷失在这样工作中挤不出上厕所的时间：
一天急急忙忙的复盘刚刚结束的策划项目，绞尽脑汁的向老板解释为什么会这次策划的效果不理想;
前面的问题还没有弄明白，又思考着下一个新的活动方案;
好不容易写完了新的活动方案，临时又有另外一个策划案的头脑风暴;
即使快下班的时候，也看到一堆问题，旧的问题还没解决，新的方案又无头绪。
第二难——
每天都被琐碎的事情占据着时间，有些问题不断重复着，却完全不知道怎样对策划工作结果负责，没有更好的决解方案，也看不到成长;
看了许多策划相关的书籍，但是落到实处却发现始终用不上;
找同事前辈请教，却发现1000个前辈眼中有1000种策划解决方法，最后越问越懵逼。
在这样的情况下，你就迎来了第三难——
对于一个策划人来说，想要解决以上2个难点，唯有通过系统学习。
然而，许多策划人不知道学什么?也不知道从何学起?....
首先，你要做的是跳出现有工作，摸透这个行业都需要哪些基本能力，而不是一直放任自己局限在手头的单点工作中。
接下来，如何修炼这些通用技能呢?
想要修炼这个通用技能，最有效的方式就是深入的系统的学习。必须要有专业的策划导师们带引和指导，知识点大多要来自于老师多年的实战经历，分析解读，学以致用。
常用的几大策划技能模块高强度集训，覆盖策划岗位所有技能要求;
讲透100个策划难点，策划师必备的底层逻辑，做到举一反三的思考能力;
300个策划实操点，可以帮助你策划工作中90%以上问题，都能从中找到解决方案。
学习中，一起参与实战演练，策划导师们高密度给予专业反馈和指导，打破固有和局限，激发创意策划思维。
策划从业者技能学习最关键的是「用得上」，与动辄一年半载的课程不同，我们一直坚持让学员最短时间，学习到最有用的策划技能，鼓励学员用最快的速度实践，并且用课程内容进行复盘。所以，前期花费大量时间精力和经验，探索出8天集中授课的的模式，时间设置刚刚好，既让大家有充分的时间吸收课程，同时免除了囤课、拖延症的问题，有问题即时解决。
如果想更多了解，我们一起来交流。
