为什么很多公司喜欢定制工作服,作为员工的日常工作着装?

因为工作服不仅是一个人职业属性的代表元素,也是企业文化及整体形象的外在体现。

所以,定制工作服,是企业正常的发展需求,它关系到企业的整体形象。那么,如何选择一款好的工作服,从而提升企业形象?

01、重视面料选择

如果说款式是衣服的外表,那面料就是服装的灵魂。为什么很多人都不爱穿工作服?除了对款式不满意外,粗糙的面料手感也是人们拒绝穿工作服的重要原因!

好的面料表面工整,触感柔滑,不起球,不起皱,商务质感满分,还便于工作,同时也为企业的整体形象和精神面貌加分。

02、重视时尚款式

提起工作服,很多人还是持有刻板印象,觉得它就应该是款式老套、宽松肥大。但实际情况是,随着大环境的改变,大家对工作服的要求也有所提升,款式开始逐渐偏向时尚化,简约大气。

而这种时尚简约的工作服,员工不仅在公司愿意穿,平时生活还会穿出去,从而提升企业的整体对外形象。

03、重视原创印花

企业定制员工工作服,其主要目的是彰显品牌属性,同时提升企业的整体形象。

所以会越来越注重个性化需求,不再局限于千篇一律的印制品牌标识,还要求根据品牌调性,设计出符合当代审美的印花图案,使得工作服更加时尚大方。

04、重视定制服务

目前市面上的工作服款式雷同,质量不一。但更大的问题是,定制厂家的售后得不到保障,很多企业反馈服装到货后,会遇到包装破损,码数不对等各种售后问题,而厂家却没有完善的售后流程,导致很多问题并不能迅速解决,严重耽误了企业工作进度。

所以选择工作服,除了重视面料跟款式外,售后服务也应该特别重视。

因为企业工服定制的数量普遍较多,出库、物流难免会出现纰漏。这时,如果定制厂商有完整的售后服务流程,就能很好的解决以上售后问题,省心、放心。

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印制方面,引进国外进口设备,支持多种印花工艺,从而通过印花更好的还原企业的文化元素。

此外,品牌还拥有一个专业高效的客服团队,为定制客户提供业内少有的90天品牌售后服务,让您购物省心放心。

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