知识是企业的核心资产之一，在现代化信息化时代，知识的地位更甚，知识产权，可以有效保障企业利益。知识管理，同样也是保障企业利益的手段之一。

知识不仅包含书本上的理论，还有企业的经验、技能、客户关系以及市场策略等隐性知识。这些知识资源的高效管理、传递和创新至关重要，知识管理有效的解决了这些问题。

知识管理，可以被视为一系列的策略和流程，旨在企业中捕获、存储、分享和利用知识，从而进一步提高组织的效率和竞争力。它涉及到多个领域，从信息技术到人力资源，再到市场营销，核心思想就是使知识能够流动，进而创造价值。

现代化企业之所以要加强知识管理，原因有以下几点：

首先，知识管理有助于提高企业的决策效率。它能够为企业提供快速而准确的信息和经验支持，避免不必要的错误，更好地响应市场的变化。

其次，知识的交流和分享是创新的起点。员工之间的知识交流，可以触发新的思维和观点，进而激发创新思维。知识管理的实施，可以更好地推动这种交流和分享。

再者，知识管理能够有助于提升员工的专业能力。通过这一体系，员工更容易接触到他们需要的学习资源，从而提升自己的技能和专业知识，这不仅能增强员工的满足感，也会为企业带来更大的竞争力。

此外，知识和经验往往构成了企业的核心竞争力。透过知识管理，企业可以有效地保护这些核心资产，确保它们不会因为员工流动而流失。

最后，随着数字化的趋势加速发展，信息和知识的流动速度越来越快。如果没有一个有效的知识管理体系，企业将很难适应这种高速的变革。

所以，知识管理是现代企业发展的一个重要方向。只有当企业能够充分利用并管理好自身的知识资源时，才能实现长足的平稳的发展。