2022年的大学生马上就要面临着毕业找工作了问题了，而且人员众多，面对激烈的就业竞争环境，应届毕业生一般应聘的方式有两种，一种是通过现实的人才招聘市场，而更多的是通过招聘网站去找工作，节后的各个招聘企业纷纷开放更多岗位机会用来招收应届大学毕业生，从而吸收新鲜血液，高校毕业生求职也再一次迎来新高峰，此时大量的毕业生大军涌入了就业市场，智联招聘作为中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，流量资源量大，主要是互联网，能够吸引很多应届毕业生前来咨询、应聘，竞争非常的激烈，出现供需双热的局面。

根据智联招聘《2022春招市场行情周报》的数据，2022年春节后第三周各行业人才供需形势中专业服务/咨询招聘规模升至首位，占比11%；本周，大型设备/机电设备/重工业行业延续上周需求扩张态势，招聘规模排名由上周的第十位升至第九位，岗位持续释放；还有互联网IT行业的热度也有上升，而这些行业的需求大多数都是年轻人。随着春招市场中这些企业的扩招，整体招聘需求人数增加，想找工作的学生们可以从这些行业出发，找到合适的工作。

学生想要找到适合自己的工作，还要经过企业的重重筛选。根据智联招聘的调查显示，有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富的毕业生能获得更多的工作机会。调查显示，有大部分企业表示岗位要求有专业技能，而没有其相关实习经验是在求职过程中遇到的最大障碍。所以2022年毕业生们的求职竞争依然激烈。

毕业生要找到适合自己职业，首先看个人文化素质和业务能力，同时，求职目标明确和社会实践经验丰富的能获得更多的工作机会，期待今年应届毕业生能够通过智联招聘平台顺利找到自己理想的职业。

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