编者按

受新冠肺炎疫情影响，“云招聘”“云面试”逐渐成为常态。与线下招聘不同，“云面试”对毕业生在短时间内通过屏幕展现个人风采和核心竞争力，以及前期获取就业信息、制作简历、线上沟通等能力都带来了新的考验。

即日起，官微开设“云面试，TA收到了满意的offer”专栏，陆续邀请多位通过“云面试”拿到心仪offer的同学，分享面试成功经验，帮你获取更多面试技巧，希望每一位毕业生都能收到心动的offer。

一封邮件送达，微信提示音响起，正坐在图书馆中阅读文献资料的廖婧文抬起头，点开弹出的消息框——是北京德恒（上海）律师事务所的offer！脸上带着溢于言表的欢喜，廖婧文如是回忆着接到“offer”那天的情景。

从今年三月下旬投送简历，到四月获得面试和笔试的机会，再到面试完翌日、笔试完当天下午收到实习考察通知，实习半个月提前结束考察期收到offer，一个多月的求职之路如愿以偿，离不开她前期长久且深厚的积淀。

充足的准备是增加底气的基础工程

据廖婧文描述，面试正式开始前10分钟，她选择了一处光线较好、网络稳定的地点，有些紧张的她深吸了几口气，暗暗给自己打气，整理好妆容和衣着后，她提前进入会议室等待开始，在等待中回想着为面试付出的日日夜夜，情绪逐渐平稳。

廖婧文一再强调，充足的准备工作是克服紧张的利器，更是增加自身底气的基础性工程，而这里的准备涉及到多个针对面试的“特殊药方”。

首先，要充分考虑并仔细抉择自己所倾向的应聘方向。她认为个人的兴趣领域及自身发展对地域的偏好是值得考虑的首要因素，在此基础上，需要对筛出的系列单位的岗位根据团队的业务水平、发展平台做进一步考量。此外，对于一个长期合作的团队来说，团队的工作风格和氛围是需要额外关注的因素。而这三个方面正是她选择应聘德恒律师事务所相关岗位的原因。

方向确定好以后，其他的准备工作成为重中之重。

其中，一份优质的简历是进入面试并顺利拿到offer的敲门砖。在廖婧文看来，简历形式美观大方、字迹统一、没有错别字是最基本的要求。而简历内容在简洁明了、富有逻辑以外，则需要侧重展现自身与应聘岗位的适配度、能力优势所在和相关实习经历。“用邮件发简历的时候一定、一定要有正文！”廖婧文特别强调了这一点。她认为除却以附件形式贴上简历，在正文中简介自身的大致情况、优势和到岗时间，在标题中简洁明了地体现邮件内容是也是让求职邮件更具可读性的小技巧，也能给HR或合伙人留下一个初步印象。

接下来就是对面试问题的准备。在本次面试之前，廖婧文也两次参与过其他招聘面试。这一系列经历都让她在面试准备工作上积累了诸多经验，也为此次的成功奠定基础。尽管需要关注到不同团队具有的不同特色，但在面试的基本结构和内容上依然有规律可循。一个简明扼要的自我介绍、对之前实习经历中处理案例的回顾与总结、根据合伙人的业务方向对其可能提出的问题进行预设都是面试前的必做工作。针对每一场面试，廖婧文都会形成自己的一个准备文档，里面包含需要复习的基础知识进度表、跟进的时下法律问题热点和对自己简历中提到的相关问题的梳理。时间允许的情况下，她还会关注面试团队的相关业务领域及其发表的一些文章。在面试前，她通常会与同样有求职需求的同学进行一次模拟面试，在此过程中发现问题与不足，及时纠正。

此次廖婧文参加的面试是典型的“n对1”面试组形式，即多个面试官向单个面试者提问。在“n对1”的面试中，注意聆听对手发言并予以回应能很好地展现自身“关注他人观点”的特质。而在一些综合性更强的面试形式中，需要前期做更多的准备、平时的积累和即时性思考作灵活应对，比如：案例汇报中，可以通过在诉讼圈搜索相关律师的文章了解案例汇报所期待的形式；模拟法庭中，除却平时的积累，需要着重展现自己的观点；终面中，以便应对涉及到业务领域的英文面试。

提及准备，不可避免地会涉及到这样的问题：学生在校期间可以为日后求职做怎样的努力呢？对此，廖婧文提出四点建议。第一，对于法律从业者而言，坚实的专业基础是立身之本，学生在校期间至关重要的是不断夯实专业基础；第二，时间允许的情况下可以多去实习，以便找到合适且感兴趣的业务领域和方向；第三，在和同学交流沟通的过程中掌握此前并不了解的信息及别人成功的经验；第四，注重全面发展，在校期间可以积极参与各项赛事活动，每段经历都可以为自己带来独特的闪光点，成为未来道路上极为重要的基石。

良好的个人形象，是脱颖而出的关键

如何在脸谱化的面试流程中具备辨识度？对于这个问题，廖婧文给出了三个关键词：匹配度、亲切感、真实性。

对于律所留用应届生的招聘而言，应聘者丰富的相关实习经历以及对这个领域深入的了解和体验是极为重要的考量因素，因此应聘者与岗位的匹配度是重要的衡量标准，因为这意味着应聘者能够对一些工作很快地上手，对行业有清晰深刻的认知，会长期坚定地从事该方向领域，而不会出现短期内频繁跳槽的状况。

除此之外，亲切感也是为应聘者锦上添花的重要“助力”。然而，线上面试由于无法面对面交流，不可避免地会产生一定的距离感。对此，廖婧文分享了几点小技巧。一是在与面试官交流的时候盯住摄像头靠下一点，加强屏幕两端的眼神交流，提升观感；二是面带微笑，亲切自然，加强双方的沟通与互动感。

而真实性意味着展现真实的水平，无论在笔试过程中还是面试回答问题时，不要不懂装懂，不要过分抬高，一味夸大自身的能力，即使最后被单位录取，随时间流逝自身能力的不匹配度会慢慢暴露，得不偿失。

灵活应对，随缘自适

提及面试过程中遇到的困难，廖婧文讲述了自己的亲身经历。她曾经在面试中被问及是否具备用英文回复工作邮件的能力，由于此前并没有相关经验，基于诚实的准则，廖婧文的回答只能是否定的。但是不能“一提否定，万事大吉”，还需要从相近或者能够辅助到的侧面增加自己的说服力，譬如，廖婧文本身曾经参加过全英的VIS moot，以此向面试官展示自己在利用英文工作方面的学习潜力和热情。而对于一些更为开放性的思考类问题，廖婧文认为这类问题一般不会有固定答案，应聘者应当基于现有的知识储备、清晰而有逻辑、条理地呈现自己的观点，让面试官看到自己思考问题的方式和逻辑思维能力即可，放心大胆地回答就好。

“理想的工作对于我而言，是一种缘分。求职路上遇到的挫折和不顺心都是为了给最后找到最好的工作奠定基础。”在过往的求职中，廖婧文会在微信公众号上关注招聘推送，在律协和律所官网上深扒招聘信息，也做好了直接向合伙人邮箱发送简历的打算。求职之路漫漫，在面对失败时，廖婧文没有放任自己陷入自我怀疑和否定的怪圈。焦虑不可避免，但不要把时间浪费在无意义的、给自己带来负面情绪的思想中，而要行动起来，或是复习专业知识，或是阅读学习需要掌握的相关工作技巧。除此之外，她还选择与老师沟通交流：“我很感谢我的辅导员李爽老师，她在那段时间给了我很多帮助和安慰，也十分感谢我的导师赵炳昊老师，除了在学业、论文上给予指导、帮助，对我的职业规划也提出了中肯的建议，从老师那里我总是能有吃到定心丸的感觉，十分暖心。”

最后，廖婧文建议师弟师妹可以利用好学校提供的平台和机遇。在硬件设施上，可以利用好学校的专用面试间和单人静音舱作为一个稳定的面试环境，确保安静、不被打扰；在软件条件上，学校就业指导中心定期开展的针对求职的系列活动和线上就业用人招聘会，以及邀请优秀教师进行求职辅导等机会都是非常珍贵的。“一份好的工作有机缘，尽人事，听天命”，廖婧文祝愿大家都能找到理想工作，开启美好的职业生涯。

法大微信【第20220607期】

内容来源：新闻通讯社

文字：卞纪婕

图片：受访者提供

排版：闫鸽

责任编辑：黄楠