都说人生就是一场永无止境的马拉松比赛，春节假期的结束意味着新的起跑线又该出现了，拼出好业绩无疑是每一个老板的新春flag，那么老板在拼业绩的同时又该如何让员工不输在起跑线上呢？
前段时间冲上热搜第一的”现实版樊胜美“事件引发了大众的广泛关注，女儿意外身亡，家人却向企业索要巨额赔偿，只为给儿子买房付首付，这不仅批判了现实中重男轻女的父母，同时也给很多企业老板敲了一记响钟，那就是如何更好的保障公司和员工。
现在，加班猝死、出差以及通勤路上遭遇意外等情况，给大家敲响了警钟，因为不管是出于法律还是出于人道主义，老板都要为员工的”意外“买单。这对于企业来说，会增加经济支出，有时还会使企业名誉受损，甚至还会卷入官司，导致员工纷纷跳槽等，最终结果就是人财两空。
那么如何解决企业的烦恼，又能让员工在努力拼业绩的同时有个好的保障，没有后顾之忧。在这一点上，很多企业都为员工购买意外保险，下面简单看下口碑不错的企业团体综合意外险
平安的企业团体综合意外险，他的优势在于：
1、不管是员工日常生活还是旅游度假，又或者是工作出差、户外团建等，它都能365天全方位保障企业员工；
2、覆盖海上、陆地和空中的交通意外都双重赔付；
3、如果员工不幸患有疾病或者疾病身故，能够获得高达几十万元的赔付，还可以享受24小时电话医疗咨询服务和意外住院医疗垫付功能；
4、最关键也是最主要的是，保费低至每人25.8元起，到期还能优惠续保，可以说是低保费高保障的一款高性价比保险。
所以一份高性价比的企业团体综合意外险能保证企业快速运转、提升企业管理水平，有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象，最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧。