今年年初,郎酒股份通过官方微信公众号发布了组建龙马郎事业部,并以百万级别年薪公开招聘高管团队信息冲上酒业热搜,20年来首次面向社会公开招聘销售高管,更引得行业内外媒体高度关注。

日前郎酒透露,经过初审、复审、视频面试等环节的严格筛选,第一批共有近20人进入最终现场面试环节。

在关注哪位良将上任外,业内更多的焦点聚集在即将推出的“龙马郎”系列战略产品。

在招聘信息中不难看出,龙马郎加持,郎酒的兼香产品体系已经成型。此前小郎酒的升级、郎酒泸州生产基地的更名、大光瓶顺品郎的焕新上市……一些“碎片化”的信息逐步拼接,不断丰富我们对郎酒兼香大战略的认知。

早在2018年6月,郎酒董事长汪俊林便在公开场合首次提出“大兼香战略”,近两年,伴随着品质、品牌、品味建设的熏陶和浸润,郎酒在高质量发展征程中已渐入佳境。

如媒体报道,此次中高端的龙马郎势必将推动郎酒再一次步入快速发展期。事实上,这点在公开招聘前,郎酒人才架构调整就尤为凸显,招聘信息发布前夜,郎酒销售公司“1号文件”公布了新的组织、人事及领导分工调整事宜,其营销班子重整阵容,各精兵悍将也重领新任务。

企业的快速发展依托于成熟的人才结构,目前龙马郎招聘新晋高管人员平均年龄在40岁左右,而这显然有利于郎酒长期主义战略执行,以及企业的行稳致远;同时也预示着郎酒将在龙马郎的运营中注入更多新元素与丰富可能,也意味着即将组建的这个全新团队将极富活力与冲击力,这种状态也符合龙马郎产品本身的精气神,以及诞生的时代背景。

一直以来,郎酒优秀、稳定的营销人才中坚与梯队令行业欣羡,此次重金引得“外脑”入驻,一方面,郎酒无疑将进一步充实营销中坚力量;另一方面,郎酒也透露出未来扩张的野心和自信。

近两年,郎酒围绕三大战略目标,快速提升了产能和储能,并随郎酒庄园的耀世呈现,增强了体验营销;在“兼香”方面,郎酒也将以“品质、品牌、品味”为引领,推动郎酒再一次步入快速发展期。

郎酒品牌的胜利不是单纯的产品胜利,而是系统的胜利,从青花郎、红花郎到郎牌特曲,从小郎酒到顺品郎,郎酒在产品矩阵构建中以不断以细分化来巩固其在每一个分支的优势,而如今龙马郎所填补的空间,则是一个全新的市场领域,自然蕴育无限可能。